Alterric People: Wir erzeugen Zukunft.
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Nachhaltig arbeiten beim Grünstromerzeuger Alterric
Alterric People: Wir erzeugen Zukunft.
Willkommen bei Alterric
Uns verbindet das eine, große Ziel: mit erneuerbaren Energien den Weg in eine lebenswerte Zukunft bereiten. Bei unserem Einsatz für Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind wir offen für die Menschen mit ihren Ideen, die das Gleiche wollen. Sei Du selbst! Wir stehen voll hinter Dir.
Bei der Suche nach innovativen Lösungen für die großen Herausforderungen unserer Zeit leitet uns eine zentrale Überzeugung: Jeder Mensch ist wertvoll. Je vielfältiger unser Team, desto kreativer und effektiver sind unsere Ergebnisse. Deshalb ist bei Alterric jede und jeder willkommen – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
500
Mitarbeitende
Vorteile, die Du lieben wirst
Wir wollen Dir die Unterstützung und Werkzeuge bieten, die Du benötigst. Deshalb bieten wir Dir eine breite Auswahl an Benefits, die es Dir erleichtern, Deine Arbeit mit Deinem Leben auf eine gesunde, nachhaltige und flexible Weise in Einklang zu bringen.
Studierende & Absolventen
Hast Du Lust während Deines Studiums Praxiserfahrung zu sammeln?
Wir sind offen für Werkstudent:innen und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Bewerbungsprozess:
Ein Alterric-Versprechen
1. Deine Online-Bewerbung
Suche Dir in unseren Stellenangeboten Deine passende Stelle aus und klicke auf „Jetzt bewerben“. Auf der folgenden Seite kannst Du Deine Anlagen wie Lebenslauf und Anschreiben als PDF-Datei hochladen.
2. Unser Kennenlernen
In einem ausführlichen Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit lernen wir uns gegenseitig kennen. Manchmal laden wir auch zu einem Zweitgespräch ein, in dem Du die Teammitglieder kennenlernst.
3. Willkommen im Team!
Du bekommst unsere Zusage und ein Angebot telefonisch, per E-Mail oder über beide Wege. Wir machen Deinen Vertrag fertig, schicken ihn Dir zu und dann heißt es: Willkommen im Team!
Alterric People, wer seid ihr?
Pia Niebel, Junior Projektentwicklerin in Magdeburg
Geradlinig nennt Pia ihren Weg zu Alterric und in die Windenergiebranche nicht unbedingt. Nach dem Abi hätte die Magdeburgerin alles machen können – und war doch ratlos. Sie interessierte sich für so vieles, wie sollte sie sich da entscheiden können?
Heute bildet ihr breit aufgestelltes Interesse ist die perfekte Grundlage für ihren Job als Junior Projektentwicklerin in der Windparkplanung. Denn die 25-Jährige hält alle Fäden von Windparkprojekten in der Hand, tauscht sich mit Fachabteilungen und externen Expert:innen aus und leistet Überzeugungsarbeit bei Landwirt:innen, Anwohnenden. Dabei hilft ihr das Wissen aus ihrem dualen Studium zum Bachelor of Engineering Mechanical and Production Engineering mit integrierter Berufsausbildung zur Fluggerätemechanikerin, für das sie sich nach der Schule letztlich entschieden hatte.
Während ihrer Zeit in der Flugzeugbranche wurde für Pia schnell klar, dass sie in ihrem Beruf auch ihr ausgeprägtes Nachhaltigkeitsbewusstsein einsetzen möchte. Konsequent eignete sie sich dafür die Wissensgrundlage mit dem Masterstudium „Zukunftsfähige Energie und Umweltsysteme“ an und fand mit Alterric den passenden Arbeitgeber in ihrer Wunschbranche Erneuerbare Energien.
Als Junior Projektentwicklerin profitiert Pia von ihrem Organisations- und Kommunikationstalent. „Es ist eine Managementaufgabe, bei dem mir mein technischer Background hilft,“ erklärt Pia. Für ihren Job muss sie voll hinter der Technologie und jedem Projekt stehen. Dennoch ist der engagierten jungen Frau klar: Der Weg zu hundert Prozent grüner Energie ist ein Prozess, in dem viel Entwicklungspotential und auch Optionen für Verbesserungen stecken. Das Tagesgeschäft wird begleitet von der Frage: Welche Alternative gibt es? Das macht die Arbeit sehr reizvoll.
Bei Alterric schätzt Pia die Arbeit im Team. „Es hat total geklickt,“ begeistert sie sich für das gute Miteinander im Magdeburger Büro. Dabei empfindet sie die Mischung aus jungen und älteren Kolleg:innen als wichtig. Durch die Unterstützung von Teammitgliedern mit viel Erfahrung kann Pia ihrem Anspruch, sich stetig weiterzuentwickeln, gerecht werden. Und was ist die Basis für diesen Team-Spirit? „Vielleicht,“ überlegt sie, „liegt es daran, dass wir alle das eine, große Ziel verfolgen: Die Energiewende möglich zu machen.“
Tim Waldeck, Projektentwickler für Windparks in Oldenburg
Als Projektentwickler für Windparks mit Fokus auf Repowering hat Tim Waldeck es bei jedem Projekt mit neuen Herausforderungen zu tun. Genau das schätzt er an seinen Aufgaben. Er kann seine Ideen einbringen, Neues vorantreiben und Lösungen entwickeln.
Mit seiner Ausbildung zum Industriekaufmann und einem zusätzlichen dualen Studium zum Master of Arts kann der 28-Jährige bereits auf sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien blicken. Seine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse ergänzt Tim kontinuierlich im interdisziplinären und freundschaftlichen Austausch mit anderen Fachbereichen bei Alterric. „Aus jedem Meeting komme ich mit einem Wissenszuwachs heraus. Es ist wie eine permanente Weiterbildung,“ erklärt er. Alterric ist für ihn mehr als nur ein Arbeitgeber. Es ist eine Gemeinschaft von Kolleg:innen, in der alle Lust auf ihre Arbeit und das Thema erneuerbare Energien haben. „Im Team können wir so manches Hindernis überwinden,“ erzählt Tim. Ihn begeistert auch das Zusammenwachsen der „Alterrics“ über alle Standorte hinweg durch persönliche Treffen. Das dadurch entstehende Wir-Gefühl begleitet ihn durch den Tag.
Für die Projektentwicklung von Windparks braucht es meistens einen langen Atem. Bis zur Realisierung eines Wind-Projektes vergehen immer noch fünf bis sieben Jahre. Eine lange Zeit, bis man endlich Ergebnisse sehen kann. „Manchmal ändern sich mitten im Prozess die gesetzlichen Vorgaben. Da ist Ausdauer gefragt,“ erklärt er. Und am Ende muss die Wende hin zu 100 Prozent erneuerbare Energie nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich überzeugen. Das im Auge zu behalten und möglich zu machen, gehört auch zu seinen Aufgaben.
„Die Energiewende mitgestalten – das ist schon ein gutes Gefühl,“ erklärt Tim Waldeck. „Besonders spannend finde ich – und darin unterscheidet sich Alterric zu anderen Unternehmen in der Branche, dass bei uns auch die Kombination und Weiterentwicklung von Technologien im Fokus steht,“ ergänzt er. Dabei geht es zum Beispiel um das Speichern von Grünstrom oder Windparks, die zusätzlich mit Photovoltaik ausgebaut werden.
Henrike Nagel, Regionalleiterin der Region Mitte in Hannover
Wenn sie nicht gerade mit einer der vielen Phasen in der Projektentwicklung für Windenergie beschäftigt ist oder sich mit dem Thema „Windenergie im Wald“ auseinandersetzt, leistet Henrike Nagel möglicherweise gerade Überzeugungsarbeit für Windenergie. Denn nicht alle finden Windparks gut. Gerade bei Fragen zum Natur- und Artenschutz zeigten bis vor kurzem viele Menschen der Windenergie noch die rote Karte. Auch Anwohnerinnen und Anwohner waren oft verunsichert, selbst wenn sie eigentlich nichts gegen die Idee der Windenergie haben. „Inzwischen hat sich die Akzeptanz deutlich verbessert.
Insbesondere, seit wir in Deutschland wissen, wie wichtig die Energieerzeugung im eigenen Land ist,“ beobachtet die Meteorologin. Dabei kann und konnte sie die Argumente beider Seiten immer verstehen: die der Befürworter genauso wie diejenigen, die sich gegen Windenergie positionieren. In den Gesprächen mit Landeigentümern, Anwohnern, Behörden und Umweltverbänden kann sie dank ihrer emphatischen Art und dem großen Sachverstand viele Sorgen entkräften und Menschen für die Windenergie gewinnen.
„In dieser sehr vielfältigen Branche der Erneuerbaren Energien und auch bei Alterric habe ich beruflich ein großes Glück gefunden,“ bringt die selbstbewusste Frau, die gern vor Menschen spricht, ihr Lebensgefühl bei Alterric zum Ausdruck. Die kontinuierliche Suche nach neuen Ideen und Lösungen und das bereichsübergreifende Arbeiten entlang der kompletten Wertschöpfungskette findet sie absolut bereichernd. Neben fachlichen Qualifikationen sieht sie für sich und ihre Kolleg:innen im Einsatz für die Energiewende ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe als maßgebliche persönliche Eigenschaften, die die Projekte voranbringen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sind für sie als Mutter eines fünfjährigen Kindes aus einem modernen Unternehmen, wie Alterric es ist, nicht mehr wegzudenken. Wobei sie die Präsenz am Arbeitsplatz schon wichtig findet: „Vieles wird eben auch mal beim Mittagessen oder auf dem Flur kurz durchgesprochen.“
Florian Joostberens, Experte für Netzanschlüsse und Umspannwerke in Aurich
Verantwortung übernehmen und fachlich wie persönlich wachsen. Damit sind Florians Ambitionen im Job schon grob umrissen. Der 32-jährige Experte für Netzanschlüsse und Umspannwerke hat zunächst ein duales Bachelor-Studium zum Elektroingenieur angeschlossen. Mit dem Master in Energiesystemtechnik, Schwerpunkt emissionsarme Energiesysteme, hat er bereits Kurs auf die Windenergiebranche genommen. Seit zwei Jahren ist Florian bei Alterric, inzwischen trägt er die Verantwortung für den Neubau sämtlicher Umspannwerke.
Konkret prüft und plant er für neue Windparks, wo der produzierte Strom eingespeist werden kann. Wenn die Infrastruktur für die Stromweiterleitung ausgebaut werden muss, plant Florian Kabeltrassen und, wo nötig, Umspannwerke. Der Leitungsausbau kommt bei der Bevölkerung im ersten Moment nicht immer gut an. Obwohl jedem klar ist, dass grüner Strom zum Verbraucher transportiert werden muss. Hier kann Florian nicht nur mit seiner starken fachlichen Kompetenz punkten, sondern vor allem mit seiner Kommunikationsstärke. Damit gelingt es ihm auf Info-Veranstaltungen oder Ortsterminen, die Sorgen der Bevölkerung mit Aufklärung und konkreten Lösungsvorschlägen zu beruhigen.
Obwohl in der aufstrebenden Windenergiebranche viel Entwicklungspotenzial steckt, macht die Branche allein für Florian noch nicht den perfekten Job aus. Damit gut ausgebildete und engagierte Menschen sich in einem Unternehmen optimal einbringen können, dürfen weder starre Strukturen noch bürokratische Vorgaben einengen und ausbremsen. „Außerdem“, betont Florian, „möchte ich mich nicht austauschbar fühlen.“
Bei Alterric bedeutet ihm neben der flexiblen Arbeitszeit vor allem die menschliche Komponente im Unternehmen sehr viel. Nicht nur in seinem Team, sondern auf jeder Ebene und im gesamten Unternehmen empfindet er das gute Miteinander als absolute Bereicherung. Es herrscht ein respektvoller Umgang, alle begegnen sich auf Augenhöhe und können immer und jeden um Hilfe bitten. „Natürlich knallt es auch mal im Arbeitsalltag,“ ergänzt Florian. Aber das gehört für ihn zum offenen Umgang dazu. Die Chemie stimmt einfach. Ganz wichtig ist Florian noch eines: „Es darf bloß keine Langeweile herrschen.“ Hier braucht er sich keine Sorgen zu machen, denn Neues und Arbeit gibt es mehr als genug.
Gerrit van Schwartzenberg, Projektentwickler für Hybridparks in Oldenburg
Gleich mit seinem ersten Job nach dem Studium hat Gerrit van Schwartzenberg bei Alterric das gefunden, was viele junge, hochqualifizierte Menschen sich wünschen: ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsgebiet, ein freundschaftliches Miteinander unter Kolleg:innen und das gute Gefühl, Teil von etwas Wichtigem zu sein. Dabei lag sein Interesse zu Beginn seines Maschinenbaustudiums zunächst nicht ausschließlich im Bereich der Erneuerbaren Energien. Erst im Masterstudium entdeckte der heute 28-Jährige seine Faszination für Regenerative Energien, zunächst für alternative Energiespeichertechnologien – insbesondere für die Wasserstofftechnik. Bereits vor dem Abschluss seines Masters sprach er mit dem damaligen Geschäftsführer Jan-Knut Brune und brachte danach seine Bewerbung auf den Weg.
Gerrit erkannte die vielen Möglichkeiten, sich mit seinen Ideen bei Alterric einzubringen. „Es fühlt sich richtig an, hier zu arbeiten und Neues für einen so wichtigen Zweck aufzubauen,“ findet er, der als einer der Verantwortlichen im Bereich Freiflächen Photovoltaik in Oldenburg Standards zur Planung und zum Bau von so genannten Hybridparks etabliert – das sind Kombinationen aus Wind- und Photovoltaikparks, die Synergieeffekte bei diversen Komponenten wie z.B. der elektrischen Infrastruktur ermöglichen. Dafür müssen Software entwickelt, Abläufe neu verzahnt, Netzwerke ausgebaut und Verträge aufgesetzt werden. Eine komplexe Aufgabe, für die er seine Expertise im Austausch mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche kontinuierlich ausbaut. „Ich habe Schnittstellen zu sämtlichen Fachbereichen, die mich täglich lernen lassen“ erläutert Gerrit. „Man merkt, dass wir gemeinsam das Ziel der Energiewende vor Augen haben. Alle arbeiten aus Überzeugung darauf hin“, betont er und ergänzt: „Wir arbeiten mit einer ganz besonderen, vernetzten Dynamik, unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig und haben den Drive, die Energiewende voranzutreiben.“ Bei seinem Einsatz schätzt Gerrit auch die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit. Für ihn ein wesentlicher Beitrag, um Leben und Arbeiten in Einklang zu bringen und immer wieder die Akkus aufzuladen.
Gleichzeitig sieht Gerrit bei Alterric viele Chancen für Karriere und Weiterentwicklung. Denn das Unternehmen will nicht nur bestehende Technologien nutzen, sondern Neues entwickeln. Daraus ergeben sich immer wieder neue, spannende Bereiche und Herausforderungen. Oder wie Gerrit es auf den Punkt bringt: „Wer bei uns Verantwortung übernehmen möchte, bekommt diese auch.“
Anabel Marte de Erbrecht, Projektentwicklerin in Bremen
Auch nach 20 Jahren Branchenerfahrung ist Anabel voller Tatendrang, wenn es um ihre Projekte für die Energiewende geht. Die Architektin mit zusätzlichem Master of Engineering Technik und einem grenzenlosen Wissensdurst liebt es, immer wieder in neue Themenfelder einzutauchen. Und neue Herausforderungen anzunehmen. Die findet sie bei den erneuerbaren Energien und sieht deren Entwicklung noch lange nicht am Ende. Vielmehr erkennt sie noch viele Möglichkeiten, bei deren Entdeckung sie unbedingt dabei sein möchte!
Neben ihren beruflichen Zielen wollte sie allerdings auch nie auf ein erfülltes Familienleben verzichten. Mit Struktur und Fokus auf das Wesentliche und den Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten bekommt die zweifache Mutter mit Vollzeitjob diesen Balanceakt hin. Ihr Zauberwort heißt „Resilienz“.
Mit dem Umweltgedanken als oberstes Leitprinzip behält sie in der Projektentwicklung den Überblick über die vielen gleichzeitig anfallenden Aufgaben. Das beinhaltet zum Beispiel die Planung eines Windparks mit allen technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten. Oder die Koordination, Struktur und das Management des Projektes mit den Abteilungen, die dabei mitarbeiten. Auch die Zusammenarbeit mit Genehmigungsbehörden, Grundstückseigentümer:innen oder auch Gutachter:innen gehört dazu. Außerdem kümmert sie sich um die Einarbeitung junger Teammitglieder. Ihre Erfahrung und große Menschenkenntnis – und sicherlich auch ihre fröhliche Art – wissen insbesondere ihre jüngeren Kolleg:innen zu schätzen. Sie merken schnell, dass Anabel fast immer eine Antwort auf ihre Fragen findet oder den ein oder anderen Tipp bei kniffligen Aufgaben parat hat.
Anabel möchte etwas Neues schaffen und zugleich mit ihren Erfahrungen als Mutter ein Vorbild für die Jüngeren sein. „Es ist alles zu schaffen“, betont die Powerfrau, „man muss nur wissen, was man will.“
In Deutschland geboren.
In Europa zuhause.
Onboarding: Schritt für Schritt ein Teil des Ganzen werden
FAQs zu den wichtigsten Themen rund um Deine Bewerbung.
Wie werden die Leistungen der Mitarbeiter bewertet und honoriert?
Wir führen regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch und bieten unseren Mitarbeitern gezielte Entwicklungsgespräche sowie gezielte Entlohnung und Vergütungsprogramme für hervorragende Leistungen an.
Welche Art von Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur hat Alterric?
Wir legen großen Wert auf eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der unsere Mitarbeitenden ihre Ideen und Fähigkeiten einbringen und sich sowohl persönlich als auch professionell weiterentwickeln können. Bei Alterric leben wir eine Kultur des 100-prozentigen Miteinanders, die durch gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist. Gemeinsam arbeiten wir mit Überzeugung und Ambition an der Energiewende, wobei wir großen Wert darauf legen, aktiv mitzudenken, Dinge möglich zu machen und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Unsere Mitarbeiter:innen werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung von Alterric aktiv voranzutreiben – mit der Energie und dem Engagement, die uns von anderen Unternehmen unterscheiden.
Welche Anforderungen muss ich erfüllen, um für eine Stelle in Betracht zu kommen?
Die Anforderungen für eine Stelle können je nach Position und Funktion unterschiedlich sein.Wir erwarten jedoch in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, relevante Berufserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten. Eine ausführliche Liste der Anforderungen findest Du in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
Wie bewerbe ich mich bei Alterric?
Eine Bewerbung ist ganz einfach online möglich. Gib dafür im Bewerbungsformular einfach deine persönlichen Kontaktdaten an und füge deinen Lebenslauf bei. Zudem kannst du auch ein Anschreiben und persönliche Zeugnisse mitsenden.
Warum kann ich mich nur online bewerben?
Eine Online-Bewerbung hat viele Vorteile. So stellen wir sicher, dass Deine personenbezogenen Daten schnell und sicher die korrekte Ansprechperson erreichen und Du zeitnah eine Rückmeldung von uns erhältst.
Kann ich mich auch per E-Mail oder Post bewerben?
Nein. Bitte nutze ausschließlich die Bewerbungsformulare auf unserer Karriereseite für deine Bewerbung. Anderweitig eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Wie werden meine Daten bei einer Bewerbung verarbeitet?
Wir speichern deine Daten innerhalb der datenschutzrechtlichen Bestimmungen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses.
Wie lange werden meine persönlichen Daten gespeichert?
Wir speichern deine Daten innerhalb der datenschutzrechtlichen Bestimmungen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses.
Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?
Bitte gib im Bewerbungsformular Deine persönlichen Kontaktdaten an und füge Deinen Lebenslauf bei. Zudem kannst Du auch ein Anschreiben und persönliche Zeugnisse mitsenden, damit wir Dich noch besser kennenlernen.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist selbstverständlich möglich. Bitte sende uns für jede Position, die Dein Interesse geweckt hat, eine separate Bewerbung über das jeweilige Bewerbungsformular.
Ich habe mich schon einmal beworben. Kann ich mich erneut bewerben?
Ja, das ist selbstverständlich möglich. Wir prüfen jedes Mal erneut, ob Deine Erfahrungen und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Ich bin branchenfremd. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja, auf jeden Fall! Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Fähigkeiten, die Quereinsteiger:innen mitbringen. Wichtig ist, dass Du Deine übertragbaren Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen in Deiner Bewerbung hervorhebst. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die unsere Vision und Mission teilen.
Welche Berufe bei Alterric sind offen für Quereinsteiger:innen?
In fast allen Bereichen bei Alterric sind wir offen für Quereinsteiger:innen. Darunter Projektmanagement, Technik, Vertrieb und vieles mehr. Es kommt darauf an, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Du mitbringst und wo deine Interessen liegen.
Wir sind für Dich da – persönlich und mit Leidenschaft!
Unser People Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite. Egal, ob Du mehr über Deine Karrieremöglichkeiten bei Alterric erfahren möchtest oder eine Frage hast – wir sind gerne für Dich da. Schreib uns einfach eine E-Mail, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Stefanie Müller,
Talent Managerin
John-Christian Agena,
Talent Manager
Hinweis für Personaldienstleistende
Wir haben gute Erfahrung mit unserem Recruiting gemacht. Dafür nehmen wir uns viel Zeit. Deshalb bitten wir, von unaufgefordert zugesandten Profilen möglicher Kandidat:innen oder der Kontaktaufnahme in Bezug auf Vakanzen abzusehen. Bei unaufgefordert zugesandten Lebensläufen an Alterric sind wir in keiner Hinsicht zu einer Reaktion oder der Zahlung von Honoraren verpflichtet.
