Nachhaltig arbeiten beim Grünstromerzeuger Alterric

Alterric People: Wir erzeugen Zukunft. 

500
Mitarbeitende
18
Standorte
100%
Energiewende

Willkommen bei Alterric

Uns verbindet das eine, große Ziel: mit erneuerbaren Energien den Weg in eine lebenswerte Zukunft bereiten. Bei unserem Einsatz für Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind wir offen für die Menschen mit ihren Ideen, die das Gleiche wollen. Sei Du selbst! Wir stehen voll hinter Dir.

Bei der Suche nach innovativen Lösungen für die großen Herausforderungen unserer Zeit leitet uns eine zentrale Überzeugung: Jeder Mensch ist wertvoll. Je vielfältiger unser Team, desto kreativer und effektiver sind unsere Ergebnisse. Deshalb ist bei Alterric jede und jeder willkommen – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.

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Mitarbeitende

Vorteile, die Du lieben wirst

Wir wollen Dir die Unterstützung und Werkzeuge bieten, die Du benötigst. Deshalb bieten wir Dir eine breite Auswahl an Benefits, die es Dir erleichtern, Deine Arbeit mit Deinem Leben auf eine gesunde, nachhaltige und flexible Weise in Einklang zu bringen.

Work-Life-Balance

Unser Herz schlägt für die Alterric-Werte Verantwortung, Ambition, Leidenschaft, Unternehmergeist und Empathie. Mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten gibt es auch für Dich das passende Angebot.

Die Dynamik eines starken Teams

Team-Events fördern das Kennenlernen und das Wir-Gefühl. Und auf dem Sommerfest „All together“ feiern wir den persönlichen Austausch mit den Alterric People aller Standorte in Deutschland, Frankreich und Griechenland.

Freizeit, Auszeit – Diese Zeit gehört Dir

Für Deine Erholung – oder Deine Abenteuer – kannst Du Dich auf 30 Tage Tarif-Urlaub freuen. Obendrauf bekommst Du immer am 24. Dezember und am 31. Dezember frei.

Es tut sich was: Deine Entwicklungschancen.

Die Bandbreite unserer Personalentwicklung reicht von regelmäßigen „Appetizern“ zu aktuellen Themen bis zu speziellen Weiterbildungsangeboten, die genau auf Deinen Bedarf zugeschnitten sind.

Mehr als Standard: Unser Alterric-Tarifvertrag

Faire, klare Regelungen und Transparenz. Das gilt bei Alterric vor allem für wichtige Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaub und natürlich Dein Gehalt.

Dein unbefristeter Vertrag: Kommen, um zu bleiben.

Das gilt nicht nur für unser Engagement in der Energiewende. Das gilt auch für Dich als Teammitglied bei Alterric. Spüre von Anfang an die echte, gegenseitige Verbundenheit im Team Alterric.

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Studierende & Absolventen

Hast Du Lust während Deines Studiums Praxiserfahrung zu sammeln?
Wir sind offen für Werkstudent:innen und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Bewerbungsprozess:
Ein Alterric-Versprechen

1. Deine Online-Bewerbung

Suche Dir in unseren Stellenangeboten Deine passende Stelle aus und klicke auf „Jetzt bewerben“. Auf der folgenden Seite kannst Du Deine Anlagen wie Lebenslauf und Anschreiben als PDF-Datei hochladen.

2. Unser Kennenlernen

In einem ausführlichen Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit lernen wir uns gegenseitig kennen. Manchmal laden wir auch zu einem Zweitgespräch ein, in dem Du die Teammitglieder kennenlernst.

3. Willkommen im Team!

Du bekommst unsere Zusage und ein Angebot telefonisch, per E-Mail oder über beide Wege. Wir machen Deinen Vertrag fertig, schicken ihn Dir zu und dann heißt es: Willkommen im Team!

Alterric People, wer seid ihr?

Geradlinig nennt Pia ihren Weg zu Alterric und in die Windenergiebranche nicht unbedingt. Nach dem Abi hätte die Magdeburgerin alles machen können – und war doch ratlos. Sie interessierte sich für so vieles, wie sollte sie sich da entscheiden können?

Heute bildet ihr breit aufgestelltes Interesse ist die perfekte Grundlage für ihren Job als Junior Projektentwicklerin in der Windparkplanung. Denn die 25-Jährige hält alle Fäden von Windparkprojekten in der Hand, tauscht sich mit Fachabteilungen und externen Expert:innen aus und leistet Überzeugungsarbeit bei Landwirt:innen, Anwohnenden. Dabei hilft ihr das Wissen aus ihrem dualen Studium zum Bachelor of Engineering Mechanical and Production Engineering mit integrierter Berufsausbildung zur Fluggerätemechanikerin, für das sie sich nach der Schule letztlich entschieden hatte.

Während ihrer Zeit in der Flugzeugbranche wurde für Pia schnell klar, dass sie in ihrem Beruf auch ihr ausgeprägtes Nachhaltigkeitsbewusstsein einsetzen möchte. Konsequent eignete sie sich dafür die Wissensgrundlage mit dem Masterstudium „Zukunftsfähige Energie und Umweltsysteme“ an und fand mit Alterric den passenden Arbeitgeber in ihrer Wunschbranche Erneuerbare Energien.

Als Junior Projektentwicklerin profitiert Pia von ihrem Organisations- und Kommunikationstalent. „Es ist eine Managementaufgabe, bei dem mir mein technischer Background hilft,“ erklärt Pia. Für ihren Job muss sie voll hinter der Technologie und jedem Projekt stehen. Dennoch ist der engagierten jungen Frau klar: Der Weg zu hundert Prozent grüner Energie ist ein Prozess, in dem viel Entwicklungspotential und auch Optionen für Verbesserungen stecken. Das Tagesgeschäft wird begleitet von der Frage: Welche Alternative gibt es? Das macht die Arbeit sehr reizvoll.

 Bei Alterric schätzt Pia die Arbeit im Team. „Es hat total geklickt,“ begeistert sie sich für das gute Miteinander im Magdeburger Büro. Dabei empfindet sie die Mischung aus jungen und älteren Kolleg:innen als wichtig. Durch die Unterstützung von Teammitgliedern mit viel Erfahrung kann Pia ihrem Anspruch, sich stetig weiterzuentwickeln, gerecht werden. Und was ist die Basis für diesen Team-Spirit? „Vielleicht,“ überlegt sie, „liegt es daran, dass wir alle das eine, große Ziel verfolgen: Die Energiewende möglich zu machen.“

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In Deutschland geboren.
In Europa zuhause.

Onboarding:  Schritt für Schritt ein Teil des Ganzen werden

Erster Tag

Heute ist Dein erster Tag bei Alterric. Du wirst erstmal Deinen Standort erkunden und lernst Deine neuen Kolleg:innen kennen. Sie freuen sich schon auf Dich!

Erste Woche

Du kennst nun Deinen Arbeitsplatz, weißt, wo die Kaffeemaschine steht, und und bist ersten Kolleg:innen begegnet. Step by step wird mit Deiner fachlichen Einarbeitung begonnen. Du erfährtst, wie wir bei Alterric zusammenarbeiten.

Erster Monat

Bei einem „Welcome Call“ stellt die Geschäftsführung das Unternehmen und unser Leitbild vor. Du lernst zentrale Bereiche wie Human Ressources, Events & Communications sowie das Transformation Office kennen. Lunch & Coffee Dates bieten Dir zusätzliche Gelegenheiten zum Austausch.

Ein Vierteljahr

Zeit für Deinen Welcome Day: An diesem Tag kannst Du Dich mit weiteren neuen Kolleg:innen austauschen. Außerdem stellen sich interne Ansprechpartner:innen wie die Betriebsräte vor. Mit der Besichtigung eines Windparks gewinnst Du einen Einblick in unser Kerngeschäft. Nach zwei bis drei Monaten führen wir auch unser erstes Probezeit-Gespräch.

Ein halbes Jahr

Nach vier bis sechs Monaten bist du voll an Board. Du hast Dich schon gut mit Deinen Aufgaben und dem Unternehmen vertraut gemacht. Sicher sind schon gute Kontakte im Kollegium entstanden. Somit wird es Zeit für Dein zweites Probezeit-Gespräch.

FAQs zu den wichtigsten Themen rund um Deine Bewerbung.

Wir sind für Dich da – persönlich und mit Leidenschaft!

Unser People Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite. Egal, ob Du mehr über Deine Karrieremöglichkeiten bei Alterric erfahren möchtest oder eine Frage hast – wir sind gerne für Dich da. Schreib uns einfach eine E-Mail, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Stefanie Müller,

Talent Managerin

John-Christian Agena,

Talent Manager

Hinweis für Personaldienstleistende 

Wir haben gute Erfahrung mit unserem Recruiting gemacht. Dafür nehmen wir uns viel Zeit. Deshalb bitten wir, von unaufgefordert zugesandten Profilen möglicher Kandidat:innen oder der Kontaktaufnahme in Bezug auf Vakanzen abzusehen. Bei unaufgefordert zugesandten Lebensläufen an Alterric sind wir in keiner Hinsicht zu einer Reaktion oder der Zahlung von Honoraren verpflichtet.