Wir bei Alterric sind einer der größten Erzeuger von Grünstrom in Europa und spezialisieren uns auf Windkraft, Photovoltaik und nachhaltige Energieversorgung. Unser Ziel lautet: 100 Prozent Energiewende. Wir treiben erneuerbare Energien in Europa voran, um einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz und zur Nachhaltigkeit zu leisten. Wir verfügen über eine umfangreiche Projektpipeline für Wind- und Solarenergie sowie über Onshore-Energieparks mit mehr als 2.400 Megawatt Kapazität im eigenen Bestand. Unsere Projekte werden von erfahrenen Teams in Deutschland und Europa entwickelt und betrieben, die sich mit großem Engagement und Teamgeist für eine grüne Energiezukunft einsetzen.
Fachliche Teamleitung (m/w/d) HR Services
Gemeinsam für eine grüne Zukunft – Deine Karriere bei Alterric!
Wir sind das HR-Team von Alterric – für alle Mitarbeitenden die erste Anlaufstelle rund um Personalthemen. Ob Recruiting, Personalbetreuung, Entwicklung oder Beratung – gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt bei Alterric. Mit Leidenschaft, Expertise und einem hohen Anspruch an Service unterstützen wir die Kolleg:innen vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
Dabei begleiten wir den gesamten Employee Life Cycle – von der Stellenplanung über Onboarding, Arbeitszeit- und Vergütungsfragen bis hin zu Weiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und vielem mehr. So tragen wir jeden Tag dazu bei, die Zufriedenheit, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sicherzustellen – denn nur so bringen wir gemeinsam die Energiewende voran!
Komme zu uns ins Team ab sofort an einem unserer Standorte in Oldenburg oder Bremen, idealerweise in Vollzeit.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du übernimmst die Verantwortung für alle Themen der Personaladministration sowie die fachliche Führung von einer Mitarbeitenden und derzeit zwei Werkstudierenden.
- Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung gemeinsam mit Deiner Kollegin im Fachteam.
- Du managst und entwickelst die Personaladministration weiter – von Vertragsmanagement über betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Weiterentwicklung unserer Richtlinien.
- Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personaladministrativen Themen, z. B. Eingruppierungen oder HR-Prozessen.
- Du optimierst, digitalisierst und ggf. automatisierst unsere administrativen HR-Prozesse kundenorientiert, u.a. durch die Weiterentwicklung und operative Pflege unseres Personalmanagementsystems Personio.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei tariflichen Themen.
Das bringst Du mit:
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie einschlägige fachbezogene Weiterbildungen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Du bringst Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
- Du hast bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet und kennst den Umgang mit Tarifverträgen.
- Du hast eine hohe Digitalkompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert wie auch lösungsorientiert, fokussiert auf das angestrebte Ergebnis mit einem unternehmerischen Blick.
- Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen mit.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.
Attraktives Betriebsklima:
- Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
- 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
- Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
- Möglichkeit mobiler Arbeit
Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:
- Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
- Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
- Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
- Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
- Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt
Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!
Dein direkter Draht zu uns:
Wir bevorzugen deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite – das ist unkompliziert und der schnellste Weg zum Erfolg für alle Seiten. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.
Alterric setzt sich ausdrücklich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, die Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten Menschen mit ihren individuellen, vielfältigen Hintergründen und Sichtweisen darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Gerne beantworten wir deine Fragen auch per E-Mail an career@alterric.com.
Wir hoffen, bald von dir zu hören!
