Wir bei Alterric sind einer der größten Erzeuger von Grünstrom in Europa und spezialisieren uns auf Windkraft, Photovoltaik und nachhaltige Energieversorgung. Unser Ziel lautet: 100 Prozent Energiewende. Wir treiben erneuerbare Energien in Europa voran, um einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz und zur Nachhaltigkeit zu leisten. Wir verfügen über eine umfangreiche Projektpipeline für Wind- und Solarenergie sowie über Onshore-Energieparks mit mehr als 2.400 Megawatt Kapazität im eigenen Bestand. Unsere Projekte werden von erfahrenen Teams in Deutschland und Europa entwickelt und betrieben, die sich mit großem Engagement und Teamgeist für eine grüne Energiezukunft einsetzen.
Personalreferent:in (m/w/d) HR Projekte
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft – Deine Karriere bei Alterric!
Wir sind das HR-Team bei Alterric – die zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Themen. Unser gemeinsames Ziel? Die Menschen bei Alterric bestmöglich begleiten, fördern und dafür sorgen, dass unsere Teams unter optimalen Rahmenbedingungen die Energiewende aktiv mitgestalten können.
Mit Leidenschaft, einem hohen Serviceverständnis und viel Expertise begleiten wir den gesamten Employee Life Cycle – von der Stellenplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur Beratung der Geschäftsführung. Dabei arbeiten wir eng zusammen und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
Komm zu uns ins Team, ab sofort als Personalreferentin (m/w/d) HR Projekte an einem unserer Standorte in Oldenburg oder Aurich oder Bremen oder Hannover!
Das erwartet Dich bei uns:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR-Projekten – von der Konzepterstellung über die Umsetzung bis hin zur Evaluierung.
- Unterstützung der Personalleitung bei übergeordneten HR-Themen.
- Beratende Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
- Vertretung im Bereich Personalcontrolling inklusive Pflege und Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen und Dashboards.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent:in oder in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise mit Einblicken in verschiedene Unternehmen.
- Erste Kenntnisse im Personalcontrolling sowie ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen.
- Konzeptionsstärke und Präsentationssicherheit – von der Idee bis zum überzeugenden Vortrag.
- Unternehmerisches, strategisches und gleichzeitig pragmatisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Digitale Affinität, idealerweise Erfahrung mit SAP, sowie gute Englischkenntnisse.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Das bieten wir Dir:
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.
Attraktives Betriebsklima:
- Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
- 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
- Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
- Möglichkeit mobiler Arbeit
Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:
- Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
- Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
- Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
- Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
- Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt
Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!
Dein direkter Draht zu uns:
Wir bevorzugen deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite – das ist unkompliziert und der schnellste Weg zum Erfolg für alle Seiten. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.
Alterric setzt sich ausdrücklich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, die Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten Menschen mit ihren individuellen, vielfältigen Hintergründen und Sichtweisen darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Gerne beantworten wir deine Fragen auch per E-Mail an career@alterric.com.
Wir hoffen, bald von dir zu hören!
